あれ?サラリーマンが嫌だったんじゃ?

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なんかですね・・・

 

面白いものでサラリーマンが嫌でやめたはずなのに

サラリーマンみたいな組織に属したがる人って

多いんですよ。意外とね。

 

 

どういうことかというと、

どこかの大人数の塾に入ってそこの講師とかになりたいとか・・・

よくわかんないですけど、

とにかくまた組織に入ってのし上がりたいというか

なんというか・・・

 

 

 

そうなっちゃうともう自由でも何でもなくなると思うんですけどね。

どうなんでしょうね。

よくわからんけど。。。

上下関係ができると日本人って縦社会の風習があるので

好きな仲間と和気あいあいとはならないんです。

おそらく。。

 

 

 

本当にそこ目指して会社辞めたの?

と言いたいところですが、

まあ、なんとなく流されていつの間にかそうなっちゃった・・・

と気づいたのならすぐやめたほうが良いっす。

 

 

せどりにしろ、情報発信にしろ、

上下とか必要ないと思いますし、

仲間作るなら年下でも年上でも

出来るだけ対等な関係でやってったほうが良いですね。

 

 

それに変に上下関係になると

見返りとか、過度な期待とかしちゃうので、

そうなると相手を自分より低く見たり

上に見たり・・・

期待しちゃってそれに応えてくれないと

がっかりしたりとか・・・

なんか疲れそうです。

ていうか疲れるんですよ。

 

 

それによくコンサル生を怒鳴ったとか

怒ったとか・・・・

よそ様のそういう事例を風のうわさで来たりすると

いい大人が何してんのよとか思うわけですよ。

平和主義なのでw

 

 

 

まあ半分冗談ですが、

私もサラリーマン時代は

部下に過度な期待をしすぎて

怒鳴ったりもしていました。

 

 

でも辞めた今は

【なんであんなに怒ったんだろ?】

と思ったりもします。

 

 

まあ、過度に期待しすぎたんでしょうね。

きっと。

 

 

 

裏切られるのが怖ったからかもしれません。

価値観の違いもあるかもしれませんしね。

 

 

 

ドMの人ならそういう師匠?に学ぶのも良いかもしれませんが、

普通の人は怒られると凹みますよね。

 

 

私もそうです。

褒められた方がやる気出るし、

モチベも上がります。

 

 

 

怒られればなにくそ!とは思いますが、

その怒った人が本気で愛情があるのであれば

尊敬はしますが、残念ながらサラリーマン時代の

上司はすべて逆でした。

 

 

平気で自分のミスを部下の責任にしてましたから・・・

 

 

話しが横道にそれましたが

自由を求めて脱サラした(する)のなら

【基軸】をしっかりと持ってやっていきましょう。

 

 

本当にその組織に入りたいの?

なんのために独立したの?

なんのために情報発信したの?

自由になりたかったのに不自由選んでいないかい?

その人は本当にあなたのこと考えてるの?

 

まあ・・・・

よーく考えてみたほうが良いです。

 

 

 

あれ?

なんか違う・・・

 

 

ってこと多々ありますよ。

 

 

私もありますw

それでおそらくこれまでにかなりのお金を

ドブに捨ててます・・・

ノウハウは魅力あったのですが、

物の見方、考え方の価値観が合わない人に

お金を払っちゃったりしたので。。

(経験として役には立ってますw)

 

 

サラリーマンやめたとしても組織に属したい方はこの記事は無視してくださいねw

 

 

ではまた

 

 

 

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